2017年业达公司招聘开发区森林消防员简章
根据工作需要，现面向社会公开招聘31名森林防火人员，现将招聘工作安排公布如下：
一、招聘条件、岗位和数量
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织；
3.身体健康，无恐高症，无红绿色盲，肢体无残疾、无纹身，无传染病，视力良好，身高165cm以上，体重不超过标准体重（身高（厘米）-100）25%以上，不低于标准体重15%以上，符合岗位聘用其他体检标准;
4.中专（高中）以上学历；男性。其他条件见附件。
（二）招聘岗位及数量
31名森林消防员（农海局18名，古现辖区7名，大季家辖区6名，具体见附表）
二、报名和考试程序
招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：
（一）报名及资格审查
本人持身份证、毕业证、户口本原件及复印件，网上打印的报名表（见附件）、本人签字的诚信承诺书（见附件）于4月17日- 4月19日（上午8：00-11：30；下午1：30-5：00）期间，到烟台开发区人力资源市场（开发区天山路业达工业园1号厂房，乘坐22路、28路公交车到泰盛公司站点下）现场报名及资格审查。
属烟台开发区生源的高校毕业生，同时提供进入大学前高中毕业证原件及复印件；属烟台开发区失地居民子女的，同时提供由街道出具的失地居民证明；属于退伍士兵的，同时提供退伍证原件及复印件；持有灭火救援员、消防员相关资格证书的，同时提供资格证书原件及复印件(对于报名时未提供的，以后各环节不再受理）。
对提供虚假材料者，一经查实取消考试聘用资格。
（二）考试
根据购买服务岗位性质，通过现场报名人员需参加体能测试和面试。
1.体能测试
（1）科目和计分办法
根据岗位性质设定多个测试项目，按国家规定的标准进行评分，单个测试项目满分为100分，总分取全部测试项目平均分。本场体能测试设定最低合格分数线。
1）考生须携带身份证参加体能测试；
2）体能测试时间：4月22日
3）体能测试地点：另行通知
4）体能测试成绩在本场测试全部结束后当场公布。
2.面试
根据体能测试成绩按岗位从高分到低分，在合格线内（最高按1：3的比例）确定进入面试资格审查人员名单。因弃权或取消资格造成的空缺，可按成绩依次递补。面试成绩按百分制计算，面试成绩低于60分的不予录用。面试安排如下：
1）考生须携带身份证参加面试
2）面试时间、地点：另行通知
3）面试方式：结构化面试
4）面试成绩在本场面试全部结束后当场宣布。
3.总成绩计分办法
考试总成绩满分为100分。按体能测试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。
退役士兵、本区生源毕业生、失地居民子女、持有灭火救援员、消防员相关资格证书的应聘人员总成绩加5分。
根据考试总成绩，由高分到低分确定进入体检范围人员名单。
进入体检考核范围人员名单及总成绩在“业达人力亮途招聘网”（http://www.ytliangtu.com）、烟台开发区人才招聘网站（http://www.yedarc.com）公布，其他人员的总成绩在区人力资源市场公布，不再另行通知。
三、体检、考核
购买服务岗位人员进入体检考核范围名单确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。
1.体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
体检时间、集合地点在“业达人力亮途招聘网站”（http://www.ytliangtu.com）、烟台开发区人才招聘网站（http://www.yedarc.com）网站公布。
2.考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
对体检、考核不合格、弃权等人员造成的空缺，可按照总成绩从高到低依次递补。
四、聘用管理
1.聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。
2.聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。
3.试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同。
五、注意事项
应聘人员须详细阅读本招聘简章，并在招聘期间及时了解招聘网站发布的最新消息及网站公告，对因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
咨询电话：0535-6390076（烟台开发区业达人力资源开发有限公司）
附件：
烟台开发区业达人力资源开发有限公司
2017年4月10日
